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Consultante formatrice coach personnel et professionnel Florence LERECLUS BeComBest


Florence LERECLUS, consultante formatrice,
coach en milieu professionnel




Lorsque le concepteur de site web m'a dit : " Florence, j'ai besoin que vous vous décriviez en un court texte, que vous expliquiez qui vous êtes, votre parcours, vos pratiques de consultante formatrice, de coach personnel et professionnel, vos valeurs… Ce sera mieux si c'est vous qui racontez, avec vos mots, votre cœur… ", j'ai été ravie de sa demande.
Voici donc en quelques lignes les valeurs profondes qui m'animent, les défis que j'ai relevés et mes réussites.
Tout d'abord, je tiens à remercier les personnes qui m'ont donné ma chance, sans qui je ne serais pas aujourd'hui la consultante formatrice, coach personnel et professionnel qui se présente à vous.

Euh, non… Ca fait un peu trop remise des Césars… réussite parfaite… Je recommence.


Lorsque le concepteur de site web m'a dit : " Florence, j'ai besoin …/… ", j'ai immédiatement accepté et intégré sa demande dans ma to-do-list en fonction de sa deadline et de mes priorités. Nous avons convenu d'une visio-conf de préparation au cours de laquelle tous les points ont été abordés. Pas de place au hasard, tous les détails ont été évoqués et rapidement arrêtés pour tenir le délai.
Défi accompli ! Voici très précisément, qui je suis et ce que je fais :
- Originaire de la région toulousaine, j'ai très vite…

Non… Trop travaillomane persévérant*, ça ne va pas…


Lorsque le concepteur de site web m'a dit : " Florence, …/… ", ne pouvant m'en occuper raisonnablement sans le faire attendre, ni bien sûr décaler des engagements vis-à-vis de mes clients, je lui ai répondu : " Vous avez toute ma confiance pour réaliser parfaitement cette page. Je vous prépare quelques éléments pour mémoire de ce que je vous ai déjà expliqué de mon parcours, tout en restant à votre disposition en cas de besoin. Je vous propose de faire un point intermédiaire de vérification et réajustement si nécessaire, puis de valider sur une lecture finale ". J'étais heureuse que cela lui convienne ainsi, et surtout de sentir qu'il avait retrouvé sa motivation constructive! Voici donc son…

Pas mal la délégation… Un peu trop techniques de management quand même…


Lorsque…

NON !!!

Non, il n'y a pas de "technique parfaite" pour se présenter, ni pour manager, ni pour accompagner, ni pour interagir avec les autres car l'humain est au cœur de tous ces systèmes relationnels.


Nous sommes des humains, tous différents, avec nos habitudes, nos émotions, nos croyances… subtil mélange qui dicte nos comportements.
Comportements qui projettent une image, que tout un chacun recevra bien, ou mal.
Bien ou mal en fonction de ses croyances, de son état émotionnel ou encore de ses habitudes.
Comportements qui vont induire des réussites, des échecs, ou peut-être des résultats éternellement en demi-teinte.
Mais nous sommes aussi des humains avec des capacités d'analyse, de remise en question, d'adaptation, qui peuvent nous permettre de gérer consciemment nos émotions, nos habitudes, nos croyances, de modeler l'image que nous envoyons, comme nous permettre aussi d'en recevoir avec le moins d'a priori possible.

C'est cette subtile alchimie que je m'emploie à faire découvrir et pratiquer au cours de mes formations, autour des thèmes du management et du leadership, ou encore de la vente et de la relation clients.
C'est elle aussi que je fais toucher du doigt puis comprendre lors des diverses actions de coaching, personnel ou professionnel.
Pas de "technique parfaite" non plus dans tout ça, ni de système éprouvé ou encore super novateur, simplement le bon mélange d'écoute, d'expérience et de perspicacité.
Une même formation peut être très différente d'un groupe à un autre, en fonction des besoins, des personnalités, mais aussi des apports de chacun.





Autour du thème, j'apporte les matériaux, pour "imager" je fournis la toile et les couleurs, puis chacun peint ce dont il a besoin, esquisse d'abord les changements qui s'ouvrent à lui, puis parachève le dessin en s'appropriant, en mettant en pratique les comportements découverts.
Toujours le même objectif autour des différents sujets de formations: que chacun reparte dans l'état d'esprit 100% acteur, 100% responsable, et armé des outils pour y parvenir le mieux possible.
C'est le même objectif dans le cadre du coaching personnel ou professionnel, avec cette fois un champ d'exploration élargi.

Peut-être un jour nous croiserons-nous, et si vous voyez à cet instant des étoiles scintiller dans mes yeux, vous serez alors témoin d'un de mes grands bonheurs… celui d'avoir vu ces mêmes étoiles, quelques instants auparavant, dans les yeux d'une personne qui prend conscience de la pleine mesure de ses potentiels, et de leur puissance…


Afin de ne pas rendre cette page trop longue -nous avions dit un court texte…- je ne vous raconterai pas en détail mon parcours mais simplement que, de la vente de livres en porte-à-porte à la direction d'une unité de production dans l'industrie de la métallurgie, 18 années ont passé.

Entre temps, "sur le tas" ou au cours de formations, il y a eu l'apprentissage de techniques de vente, de communication, de management, sans oublier le domaine technique des fermetures du bâtiment, tout cela au travers de responsabilités grandissant petit à petit.
Entre temps aussi, j'ai eu des expériences de vie fortes: voyages, rencontres de personnes hors du commun, études sur les civilisations et philosophies anciennes, maternités aussi, qui ont révélé, ravivé, ma sensibilité et ma prédisposition à la relation d'aide et d'accompagnement.






Maintenant, 100% de mon temps professionnel consacré au développement des potentiels humains, c'est un réel aboutissement et une très grande satisfaction.
Pour y arriver pleinement, j'ai suivi une formation certifiante au métier de coach, ainsi que plusieurs modules au Conservatoire National des Arts et Métiers, traitant de psychologie et de formation, d'accompagnement et d'orientation des adultes.
Je suis supervisée pour mon activité d'accompagnement.



Au plaisir de vous rencontrer et de vous accompagner !




BeComBest
Florence LERECLUS
4, chemin de Bertin
33750 BEYCHAC ET CAILLAU
06.98.86.12.21
contact@becombest.com




* vous aurez reconnu certains des profils de la Process Communication de Taibi Kahler


"Florence LERECLUS, consultante formatrice, coach en milieu professionnel"

Contact: 06.98.86.12.21
ou
 contact@becombest.com

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